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成都实 时技术股份有限公司

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工作环境

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实时生活

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薪酬福利

薪酬

■ 固定工资

        我们根 据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资,并在每 年根据最新市场趋势、员工的 薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。

专项奖励

       我们设 立了多项的奖励项目认可每一个有杰出贡献的员工及团队,如优秀员工、优秀团队、专利奖励等,主要以 精神激励及实物奖金的形式奖励有突出表现和贡献的员工。

年终奖金

       年度结束后,我们会 根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。年终奖 金与员工绩效和贡献紧密联系,体现与 公司与员工同成长、共分享的理念。

股票期权

       我们为 绩效表现持续优秀,且有志 于在公司长期发展的骨干员工提供公司股票期权,旨在通 过分享公司业绩增长,使员工 个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。


福利

社会与商业保险

       我们为 员工提供完善的保障计划,包括国 家法定的养老保险、医疗保险、大病保险、工伤保险、失业保险、生育保险。为更好 地解除员工基本生活的后顾之忧,公司为 员工投保了人身意外伤害保险。

住房公积金

      公司一 直秉承员工为企业的第一财富的理念,并致力 于为员工提供舒适的工作环境和有竞争力的薪酬福利待遇。我们帮 员工缴纳住房公积金,属于职工个人所有,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等支出,享有提取、贷款的优惠利率。

员工假期

    我们提供:年休假、带薪病假、换休假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、孕期检查假、哺乳假 等国家规定的相关假期。

餐补

      我们按 员工出勤日发放午餐补贴。

通讯补贴

     我们根 据工作需要为相关岗位提供通讯补贴。

      我们的 员工关怀健康体检、节庆礼品(端午节、中秋节、三八节及春节)、生育及住院慰问。

职业发展

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        员工可 以根据自己的特长和兴趣,选择走 管理的发展通道,也可以选择研发、技术、市场等专业发展通道,在专业 通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。

       公司针 对不同专业类别员工在不同职业发展等级上,都设计 有配套的能力要素,使员工 清楚的知道自己应该努力和发展的方向;同时公 司还根据能力要素标准,设计了 一系列的职业培训,帮助员 工尽快达到能力要求,实现发展目标。


 

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